Ең төмен жалақы: Нұсқалар арасындағы айырмашылық
ш clean up, replaced: Қазақ энциклопедиясы,10 том → «Қазақстан»: Ұлттық энцклопедия / Бас редактор Ә. Нысанбаев – Алматы «[[Қазақ эн using AWB |
ш clean up, replaced: - Алматы: → — Алматы:, "Зияткер" ЖШС → «Зияткер» ЖШС, жэне → және using AWB |
||
| 1-жол: | 1-жол: | ||
'''Ең төмен жалақы''' <ref>«Қазақстан»: Ұлттық энцклопедия / Бас редактор Ә. Нысанбаев – Алматы «[[Қазақ энциклопедиясы]]» Бас редакциясы, 1998 ISBN 5-89800-123-9, X том</ref> – кез келген [[меншік]] нысанындағы [[кәсіпорын]]дарда ең аз айлық мөлшерлеме немесе сағаттық ақы төлеу түріндегі еңбек ақының [[мемлекет]] ресми белгілеген ең төмен деңгейі; жалдаушы [[қызметкер]]ге орындалған жұмыс үшін ақшалай немесе заттай төлейтін төлемдердің ең төмен деңгейін айқындайтын норматив. Оның мөлшері ең төмен деңгейдегі тұтыну бюджетін [[басшылық]]қа ала отырып айқындалады және белгіленген [[тәртіп]]пен бекітіледі. [[Ұжым]]дық [[шарт]]тарда‚ келісімдерде оның неғұрлым жоғары мөлшері көзделуі мүмкін. Ең төмен жалақы еңбекке ақы төлеудің‚ [[зейнетақы]]ның‚ шәкіртақының‚ [[жәрдемақы]] мен басқа да әлеуметтік төлемдердің мөлшерін айқындау үшін негіз болып табылады. |
'''Ең төмен жалақы''' <ref>«Қазақстан»: Ұлттық энцклопедия / Бас редактор Ә. Нысанбаев – Алматы «[[Қазақ энциклопедиясы]]» Бас редакциясы, 1998 ISBN 5-89800-123-9, X том</ref> – кез келген [[меншік]] нысанындағы [[кәсіпорын]]дарда ең аз айлық мөлшерлеме немесе сағаттық ақы төлеу түріндегі еңбек ақының [[мемлекет]] ресми белгілеген ең төмен деңгейі; жалдаушы [[қызметкер]]ге орындалған жұмыс үшін ақшалай немесе заттай төлейтін төлемдердің ең төмен деңгейін айқындайтын норматив. Оның мөлшері ең төмен деңгейдегі тұтыну бюджетін [[басшылық]]қа ала отырып айқындалады және белгіленген [[тәртіп]]пен бекітіледі. [[Ұжым]]дық [[шарт]]тарда‚ келісімдерде оның неғұрлым жоғары мөлшері көзделуі мүмкін. Ең төмен жалақы еңбекке ақы төлеудің‚ [[зейнетақы]]ның‚ шәкіртақының‚ [[жәрдемақы]] мен басқа да әлеуметтік төлемдердің мөлшерін айқындау үшін негіз болып табылады. |
||
<ref>Қаржы-экономика сөздігі. |
<ref>Қаржы-экономика сөздігі. — Алматы: ҚР Білім және ғылым министрлігінің Экономика институты, «Зияткер» ЖШС, 2007. ISBN 978-601-215-003-2</ref> |
||
==Дереккөздер== |
==Дереккөздер== |
||
<references/> |
<references/> |
||
13:27, 2014 ж. мамырдың 15 кезіндегі соңғы нұсқа
Ең төмен жалақы [1] – кез келген меншік нысанындағы кәсіпорындарда ең аз айлық мөлшерлеме немесе сағаттық ақы төлеу түріндегі еңбек ақының мемлекет ресми белгілеген ең төмен деңгейі; жалдаушы қызметкерге орындалған жұмыс үшін ақшалай немесе заттай төлейтін төлемдердің ең төмен деңгейін айқындайтын норматив. Оның мөлшері ең төмен деңгейдегі тұтыну бюджетін басшылыққа ала отырып айқындалады және белгіленген тәртіппен бекітіледі. Ұжымдық шарттарда‚ келісімдерде оның неғұрлым жоғары мөлшері көзделуі мүмкін. Ең төмен жалақы еңбекке ақы төлеудің‚ зейнетақының‚ шәкіртақының‚ жәрдемақы мен басқа да әлеуметтік төлемдердің мөлшерін айқындау үшін негіз болып табылады. [2]
Дереккөздер[өңдеу | қайнарын өңдеу]
- ↑ «Қазақстан»: Ұлттық энцклопедия / Бас редактор Ә. Нысанбаев – Алматы «Қазақ энциклопедиясы» Бас редакциясы, 1998 ISBN 5-89800-123-9, X том
- ↑ Қаржы-экономика сөздігі. — Алматы: ҚР Білім және ғылым министрлігінің Экономика институты, «Зияткер» ЖШС, 2007. ISBN 978-601-215-003-2
 | Бұл мақаланы Уикипедия сапа талаптарына лайықты болуы үшін уикилендіру қажет. |
 | Бұл мақалада еш сурет жоқ.
Мақаланы жетілдіру үшін қажетті суретті енгізіп көмек беріңіз. Суретті қосқаннан кейін бұл үлгіні мақаладан аластаңыз.
|
|
Бұл — экономика бойынша мақаланың бастамасы. Бұл мақаланы толықтырып, дамыту арқылы, Уикипедияға көмектесе аласыз. |