Ең төмен жалақы: Нұсқалар арасындағы айырмашылық
Навигацияға өту
Іздеуге өту
Content deleted Content added
ш Бот: Мына үлгі өзгертілді: Stub:Қаржы-экономика |
ш Бот: Санат:Е дегеннен аластатты |
||
| 3-жол: | 3-жол: | ||
==Пайдаланған әдебиет== |
==Пайдаланған әдебиет== |
||
<references/> |
<references/> |
||
| ⚫ | |||
| ⚫ | |||
[[Санат: Қаржы]] |
|||
{{Economy-stub}} |
{{Economy-stub}} |
||
{{wikify}} |
{{wikify}} |
||
| ⚫ | |||
| ⚫ | |||
[[ar:حد أدنى للأجور]] |
[[ar:حد أدنى للأجور]] |
||
06:15, 2011 ж. қазанның 14 кезіндегі нұсқа
Ең төмен жалақы [1] – кез келген меншік нысанындағы кәсіпорындарда ең аз айлық мөлшерлеме немесе сағаттық ақы төлеу түріндегі еңбек ақының мемлекет ресми белгілеген ең төмен деңгейі; жалдаушы қызметкерге орындалған жұмыс үшін ақшалай немесе заттай төлейтін төлемдердің ең төмен деңгейін айқындайтын норматив. Оның мөлшері ең төмен деңгейдегі тұтыну бюджетін басшылыққа ала отырып айқындалады және белгіленген тәртіппен бекітіледі. Ұжымдық шарттарда‚ келісімдерде оның неғұрлым жоғары мөлшері көзделуі мүмкін. Ең төмен жалақы еңбекке ақы төлеудің‚ зейнетақының‚ шәкіртақының‚ жәрдемақы мен басқа да әлеуметтік төлемдердің мөлшерін айқындау үшін негіз болып табылады. [2]
Пайдаланған әдебиет
- ↑ Қазақ энциклопедиясы,10 том
- ↑ Қаржы-экономика сөздігі. - Алматы: ҚР Білім жэне ғылым министрлігінің Экономика институты, "Зияткер" ЖШС, 2007. ISBN 978-601-215-003-2
|
Бұл — экономика бойынша мақаланың бастамасы. Бұл мақаланы толықтырып, дамыту арқылы, Уикипедияға көмектесе аласыз. |
 | Бұл мақаланы Уикипедия сапа талаптарына лайықты болуы үшін уикилендіру қажет. |