Ең төмен жалақы: Нұсқалар арасындағы айырмашылық
Навигацияға өту
Іздеуге өту
Content deleted Content added
Bailarbekov (талқылау | үлесі) Өңдеу түйіні жоқ |
Bailarbekov (талқылау | үлесі) Өңдеу түйіні жоқ |
||
| 1-жол: | 1-жол: | ||
'''Ең төмен жалақы''' <ref> [[Қазақ энциклопедиясы]],10 том</ref> – кез келген [[меншік]] нысанындағы [[кәсіпорын]]дарда ең аз айлық мөлшерлеме немесе сағаттық ақы төлеу түріндегі еңбек ақының [[мемлекет]] ресми белгілеген ең төмен деңгейі; жалдаушы [[қызметкер]]ге орындалған жұмыс үшін ақшалай немесе заттай төлейтін төлемдердің ең төмен деңгейін айқындайтын норматив. Оның мөлшері ең төмен деңгейдегі тұтыну бюджетін [[басшылық]]қа ала отырып айқындалады және белгіленген [[тәртіп]]пен бекітіледі. [[Ұжым]]дық [[шарт]]тарда‚ келісімдерде оның неғұрлым жоғары мөлшері көзделуі мүмкін. Ең төмен жалақы |
'''Ең төмен жалақы''' <ref> [[Қазақ энциклопедиясы]],10 том</ref> – кез келген [[меншік]] нысанындағы [[кәсіпорын]]дарда ең аз айлық мөлшерлеме немесе сағаттық ақы төлеу түріндегі еңбек ақының [[мемлекет]] ресми белгілеген ең төмен деңгейі; жалдаушы [[қызметкер]]ге орындалған жұмыс үшін ақшалай немесе заттай төлейтін төлемдердің ең төмен деңгейін айқындайтын норматив. Оның мөлшері ең төмен деңгейдегі тұтыну бюджетін [[басшылық]]қа ала отырып айқындалады және белгіленген [[тәртіп]]пен бекітіледі. [[Ұжым]]дық [[шарт]]тарда‚ келісімдерде оның неғұрлым жоғары мөлшері көзделуі мүмкін. Ең төмен жалақы еңбекке ақы төлеудің‚ [[зейнетақы]]ның‚ шәкіртақының‚ [[жәрдемақы]] мен басқа да әлеуметтік төлемдердің мөлшерін айқындау үшін негіз болып табылады. |
||
<ref> Қаржы-экономика сөздігі. - Алматы: ҚР Білім жэне ғылым министрлігінің Экономика институты, "Зияткер" ЖШС, 2007. ISBN 978-601-215-003-2 </ref> |
<ref> Қаржы-экономика сөздігі. - Алматы: ҚР Білім жэне ғылым министрлігінің Экономика институты, "Зияткер" ЖШС, 2007. ISBN 978-601-215-003-2 </ref> |
||
==Пайдаланған әдебиет== |
==Пайдаланған әдебиет== |
||
10:28, 2011 ж. шілденің 20 кезіндегі нұсқа
Ең төмен жалақы [1] – кез келген меншік нысанындағы кәсіпорындарда ең аз айлық мөлшерлеме немесе сағаттық ақы төлеу түріндегі еңбек ақының мемлекет ресми белгілеген ең төмен деңгейі; жалдаушы қызметкерге орындалған жұмыс үшін ақшалай немесе заттай төлейтін төлемдердің ең төмен деңгейін айқындайтын норматив. Оның мөлшері ең төмен деңгейдегі тұтыну бюджетін басшылыққа ала отырып айқындалады және белгіленген тәртіппен бекітіледі. Ұжымдық шарттарда‚ келісімдерде оның неғұрлым жоғары мөлшері көзделуі мүмкін. Ең төмен жалақы еңбекке ақы төлеудің‚ зейнетақының‚ шәкіртақының‚ жәрдемақы мен басқа да әлеуметтік төлемдердің мөлшерін айқындау үшін негіз болып табылады. [2]
Пайдаланған әдебиет
- ↑ Қазақ энциклопедиясы,10 том
- ↑ Қаржы-экономика сөздігі. - Алматы: ҚР Білім жэне ғылым министрлігінің Экономика институты, "Зияткер" ЖШС, 2007. ISBN 978-601-215-003-2
 | Бұл мақаланы Уикипедия сапа талаптарына лайықты болуы үшін уикилендіру қажет. |